Croissance (croix sens)

Chronique Terrienne n° 180
Pourquoi donc avoir baptisé ce Blog "Accélérateur de Croissance" en 2007 lors de sa création ? Si l'accélérateur vient en effet d'une analogie motarde, le terme croissance n'est pas économique, vous l'aurez compris. C'est de croissance intérieure donc je parle plutôt. Un développement identitaire et relationnel qui doit nous obliger à offrir au monde une personnalité à la fois unique et cependant équilibrée. Parce que la non-croissance conduit forcément pour moi à la résignation d'être pleinement et vraiment soi-même et à une forme de médiocrité (consistant à se satisfaire d'une vie "pas plus pire qu'une autre"); il convient d'avoir la volonté de se bonifier au fil du chemin. La frustration qui grignote de l'intérieur et qui rend les gens aigris, ou bien éteints avec le temps, ainsi que la victimisation d'être ce pauvre petit "Calimero" qui n'a pas eu de chance dans la vie, sont également deux conséquences significatives de cette non-croissance. Frédéric Lenoir, mon conscrit, dit que tout chemin de vie est de passer de l'inconscience à la conscience et de la peur à l'amour*. Alors, lorsque la bifurcation se présente dans nos parcours, à la croisée des chemins : changer de cap ! Ne continuez pas sur cette voie. D'autres chemins sont à prendre possiblement. Le sens de notre vie, notre orientation, est à 80% endogène. Ne l'attendez pas d'autrui. C'est un travail personnel que nul "être debout", autonome et contributeur, ne peut s'épargner. Faute de croissance, pas de sens pour irriguer sa trajectoire; comme partir sans essence dans son réservoir ! JMP

* "La Consolation de l’ange", Albin Michel, Novembre 2019.

Bilan de parcours, parcours d'un Bilan

Une très belle chanson de Michel Berger commence ainsi : "Pour me comprendre, il faudrait savoir qui je suis. Pour me comprendre, il faudrait connaître ma vie. Et pour l'apprendre, devenir mon ami…"

Chacun de mes clients en bilan à mi-carrière pourrait se murmurer à lui-même ces quelques phrases.

S’ils se posent souvent la question "Qui suis-je ? ", sujet majeur d’une vie, ils ont rendez-vous avec eux-mêmes. "Toujours un beau rendez-vous." Un RDV en 3 temps :

- Relire son parcours de vie, reprendre confiance dans ses points d’appui.

- Valider son intuition, accueillir sa (radio)photographie de personnalité.

- Puis se ré-envisager dans un nouveau projet, fort de sa maturité.

Etre OK avec son "moi-peau" (comme disent les psy.), savoir parler de soi en sécurisant, puis convaincre en transmettant son enthousiasme sont généralement les bénéfices de ce type de travail. Une bonne (crise de) croissance qui ne nécessite finalement guère plus de 3 à 4 mois. Lorsque l’on y est prêt.

"Pour me comprendre, il faudrait savoir le décor, de mon enfance, le souffle de mon frère qui dort, la résonance de mes premiers accords…"

La recette d’une évolution/reconversion durable après 40 ans ? Certainement ré-injecter de l’essentiel (mon énergie vitale) dans l'important (mon engagement professionnel).

Un travail sinon rien !

Contrairement aux idées reçues, les Français accordent plus d’importance au travail que la plupart des européens. Ils sont parmi les premiers à enseigner à leurs enfants à travailler dur. Selon la Sofres, pour 70% d’entre eux, les parcours les plus enrichissants sont de créer son entreprise ou d’exercer plusieurs métiers. On constate encore une fois que beaucoup en rêve, peu le font vraiment… Là où aujourd’hui il y a bien une volonté de travailler et un désir d’entreprendre, il y eu de l’antiquité au moyen-âge, beaucoup mieux que le travail : s’instruire, faire de la politique, mais aussi faire la guerre ! Le travail fut en effet servile pendant de nombreux siècles. Les premiers discours positifs sur le travail furent ceux des ordres monastiques et des corporations. Accéder à un certain épanouissement, c’est l’objectif assigné au travail aujourd’hui. Gagne pain certes, mais aussi source de croissance personnelle qui est remise en cause par certains 'objecteurs de croissance' tel Albert Jacquard (le célèbre généticien). Entendons-nous sur la 'décroissance' car l’homme a vocation à la croissance. Mais pour moi, les valeurs supérieures seules donnent sens à la croissance. Notre courage, c'est de donner un sens à notre vie professionnelle qui puisse éclairer notre travail au quotidien. Moins de biens, plus de liens. C’est très bien. Un travail, sinon rien !

PS : Je vous signale la publication, en septembre dernier, de l’ouvrage ‘Le travail’ aux PUF de Dominique Meda (chercheuse au Centre d'Etudes de l’Emploi). Fruit d'un travail centré sur l'emploi, sachez Meda m’ Messieurs, que pour être employée comme tête chercheuse au CEE, il faut avoir fait des études, beaucoup travailler, et surtout avoir la tête de l’emploi !

CerTifié Conforme & Tout

Hier, le collège des enseignants du réseau d’écoles Coach&Team de Transformance Pro. avait organisé, dans un beau château près de Lyon, la remise des « Césars » du coaching* à la promotion Rhône-Alpes.
Etant nominé dans la catégorie « Bien sous tous rapports mais qui n’a vraiment pas eu de chance » j’ai été heureux de cette victoire sur moi-même symbolisé par Vincent Lenhardt (Fondateur et Président du Cabinet Transformance) me remettant personnellement ma Certification. Ces derniers 18 mois ont été l’occasion pour ma part de théoriser ma pratique, et de pratiquer les théories d’un approche manageriale puissante. Une vraie poussée de croissance !
Via les leviers du Coaching, du Team-Building et de l’Organization Developement, ces 3 dimensions vont me permettre d’accompagner efficacement des individus, au sein de leur équipe, au cœur de leur entreprise. Ça y est me voilà CerTifié CT : Tout Commence… Et figurez-vous que j’ai même reçu la mention « accélérateur de croissance » !

* Le coaching est l'accompagnement de personnes ou d'équipes pour le développement de leurs potentiels et de leurs savoir-faire dans le cadre d'objectifs professionnels.